Strategi

Dalam penentuan suatu strategi untuk mewujudkan tujuan, maka strategi yang diambil adalah :

  1. Melaksanakan Diklat Struktural, Fungsional maupun Teknis, serta memberi kesempatan kepada Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi tertentu untuk mengikuti Diklat Luar Negeri;
  2. Melaksanakan penyusunan formasi secara cermat terhadap kebutuhan personil organisasi berdasarkan kualifikasi, kualitas maupun kuantitasnya;
  3. Melaksanakan rekruitmen pegawai sesuai dengan formasi dan analisi kebutuhan personil;
  4. Melaksanakan Pembinaan Pegawai;
  5. Melaksanakan pelayanan administrasi kepegawaian yang prima;
  6. Melaksanakan upaya-upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai;

Melaksanakan mutasi pegawai, promosi dan rotasi.