Tujuan

Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam hubungannya dengan upaya mewujudkan visi dan misi Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Surabaya sebagai berikut :

Meningkatkan kualitas SDM Aparatur, sasaran yang akan dicapai adalah :

  • Meningkatkan jumlah aparatur yang mengikuti pendidikan dan pelatihan, yang tercermin dalam persentase pegawai yang mengikuti pendidikan dan pelatihan, baik struktural, fungsional maupun teknis. Untuk pencapaian sasaran ini maka Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Surabaya menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan.
  • Tersedianya aparatur yang sesuai dengan kualifikasi dan kuantitas yang dibutuhkan oleh organisasi, dengan persentase jumlah pegawai yang diterima di Pemerintah Kota Surabaya yang disesuaikan dengan kebutuhan tiap-tiap unit satuan kerja.
  • Meningkatkan disiplin aparatur Pemerintah Kota Surabaya, yang tercermin dalam pemberian reward and pusnishment terhadap Pegawai Negeri sipil yang berprestasi maupun yang telah melakukan pelanggaran disiplin.
  • Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian, tercermin dari persentase dokumen kepegawaian yang diselesaikan tepat waktu, yang terbagi dalam 4 (empat) macam yaitu : peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian bidang pengembangan pegawai, peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian bidang mutasi pegawai.
  • Meningkatkan tingkat kesejahteraan pegawai, yang tercermin dalam persentase pegawai yang mendapat pelayanan kesejahteraan baik secara kualitas maupun kuantitas.
  • Mewujudkan penataan pegawai, dengan persentase jumlah penempatan pegawai sesuai dengan kriteria kompetensi.